בעמוד הראשון של המג 'האחרון הזה לפני הקיץ: ניהול כישרונות.
לכולנו יש מיומנות אחת או יותר שהופכות אותנו לייחודיים. אבל כדי שהכישרונות האלה לא יישארו מאפיינים פשוטים, פחות או יותר קבורים בנו, חיוני להיות מודעים אליהם ולהעז לחשוף אותם כדי לטפח אותם ולהפוך אותם לנכס רב עוצמה. חלק מהחברות הבינו זאת (במיוחד בצד האנגלו-סכסי), ומבקשות לחשוף את הפוטנציאל של כל אחת מהן. אחרים משתדלים לזהות את הפרופילים הטובים ביותר באופן פנימי ו / או חיצוני.
ביקשנו מ -2 מומחים לבוא ולשתף את נקודת המבט שלהם וניסיונם בנושא.
מדלן פורטייר , מאמן ומאמן בפיתוח כישרונות וכישורים, מסביר כי לחברות, לעובדים ולשחקני משאבי אנוש יש כל מה להרוויח על ידי אימוץ מדיניות יעילה ומעוררת לניהול כישורים.
בשביל קארין אוברי , מאמן מוסמך המלווה מנהלים ודירקטורים, חשוב לדעת כיצד להיות מודעים לכישרונות שלך על מנת להעמיד אותם לשירות החברה.
כפי שהיה המסורת בשנים האחרונות למג 'האחרון לפני חופשת הקיץ, סקירת הרשת שלנו היא אחת הפרסומים הטובים ביותר לקריאה ברשת בניהול עסקים ויעילות. אישי.
ה- Mag-Back-to-school שלך יהיה מקוון החל מה -3 באוקטובר. אל תהסס לפנות אלינו אם ברצונך לפרסם מאמר!
אנו מאחלים לכולכם קיץ טוב מאוד ומצפים לראותכם בתחילת ספטמבר למג 'החדש!
תודה על נאמנותך וקריאתך המאושרת!
צוות Manager GO!
מוצג בגיליון זה: ניהול כישרונות
נקודות מבט
קארין AUBRY - כישרונות יחשפו
כישרון, בין אם הוא מולד או נרכש באמצעות עבודה קשה וניסיון, הוא חלום.
אם לרבים ההתגלות של כישורים מיוחדים או של מתנה כלשהי אינה ברורה, העובדה נותרה שלכולנו יש עושר להציע לאנשים שידעו לזהות ולחשוף אותם …
לקרוא הקיץ
ניהול כישרונות - HRM לאחר המשבר
ספר עיון. הגדרת הרעיון, זיהוי ויישום פעולות למשיכת ושימור הטוב ביותר.
_________
גייס כישרונות צעירים
לפניכם ספר המוקדש לגיוס פרופילים צעירים בעלי פוטנציאל גבוה. גיוס וניהול כישרונות הם החוט הנפוץ.
בשיתוף עם אמזון
ניהול כישרונות, אנחנו מדברים על זה ברשת …
מה אם היינו מקבלים השראה מהדגם האנגלו-סכסי?עבור Vincent Belliveau מ- Cornerstone OnDemand, חברות צרפתיות ירוויחו מהשראה מהשיטות המיושמות במדינות אנגלו-סכסון כדי לפתח את הפוטנציאל של עובדים רבים ככל האפשר.
latribune.fr
תוצאות מחקר
82% מצוותי HRD הצרפתים מגייסים באופן פנימי כדי לשמור על כישרונות מרכזייםמחקר אירופאי זה מראה את החשיבות הניתנת לשימור העובדים הטובים ביותר על ידי חברות צרפתיות. אחת המניעים היא לשמור ולפתח כישורי מפתח.
מנהלי דואר
חלופה לגיוס: ניהול כישרונותאיך להשיג את הפרופילים הטובים ביותר? מחפש (ומושך) עובדים בעלי פוטנציאל גבוה כלפי חוץ או להוציא כישרונות מכוח העבודה שלו? המחבר מביא את נקודת מבטו ומפרט נושאים דומים כגון ניהול קריירה, כישורים וכו '.אקסון
שקיפות בניהול כישרונותהמחבר משתף מניסיונו בנוגע לחשיבות התקשורת לגבי הערכות כוח אדם עם משתפי הפעולה המדוברים. הוא מסביר לנו כיצד השקיפות הזו סגולה.
MIRH
פתרונות תוכנה
טרנדים לשנת 2014שותפויות, רכישות … RH בלעדית מתעדכנת את שוק הפתרונות הייעודיים. הוא מציג גם את ההתפתחויות האחרונות בתוכנה זו ואת הציפיות של חברות בתחום זה.
משאבי אנוש בלעדיים
לניהול כישרונות יעיל בחברותלורנס דארנו, מייסד הרווסטון דן בפועל הניהולי הזה עם קווי המתאר הלא מעורפלים שלו: הקריטריונים הנלקחים בחשבון בדרך כלל, מדידת התוצאות וכו '.
העיתון של הרשת

לקריאה חוזרת של הראיון עם ניקולאס בורדין - מייסד שותף ב- Extia , שעבורו פיתוח הכישרונות הוא חלק מהשיטות והתרבות של החברה.
להמשך
![]() | ![]() | ![]() |
ניהול כישרונות | קידום מתמחה | נהל מנהלים עם פוטנציאל גבוה |
סקירת רשת
אל תחמיצו את מיטב הקיץ המסורתי שלנו: סקירת אינטרנט המציעה הפרסומים הטובים ביותר על ניהול עסקים ויעילות אישית … + כתבים משלנו שניתן לצפות בהם ישירות באתר זה.
התקשרו להמלצות
סקר מנהיגות נשים
על מנת לתמוך במי שמחפש את מיקומו או מעוניין להתפתח כמנהלת או כמנהיגה, קארין אוברי ובאטריס ויאסנוף, שני מאמנות המנהלים, יציעו לך סדנת "מנהיגות נשית".
סקר זה יאפשר להם להתאים את הסדנה הזו לצרכיך כמה שיותר קרוב.